Elle se compose en trois parties

Des formations d'initiation où aucun pré requis n'est demandé. Ce sont des formations courtes d'initiation (3 h), destinées principalement aux nouveaux élus.
Quatre pôles de formation ont été retenus : Pays de Brest, Pays de Morlaix, Pays de Quimper Cornouaille et Centre Finistère.

Des formations de perfectionnement d'une durée plus longue (6 h) proposées sur les principales questions qui se posent aux élus et cadres excerçant des responsabilités dans les communes et communautés.

Des ateliers d'approfondissement et d'échanges par spécialités. Ces ateliers seront mis en place autant de fois que nécessaire et pourront servir de cadre à un travail en réseau des élus intéressés.

Parmi les objectifs proposés

- Se positionner dans la collectivité : organisation, prise de décision
- Maîtriser la gestion : la collectivité employeur, les budgets,
les marchés publics, la gestion délégué...
- Comprendre le rôle de la commune dans son environnement :
l'intercommunalité, la décentralisation (département, région, état)...
- Agir pour les habitants et le territoire : aménagement et
urbanisme, action sociale...

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