Génie-mécanique - UBO - Brest

Présentation

Objectifs de la formation

Au sein de l'Université, l'objectif est d'assurer une formation technologique à finalité professionnelle. Il s'agit de préparer les étudiants aux métiers d'Ingénieur Mécanicien tant dans les domaines de la Conception que celui de la Production Industrielle. La formation vise à développer, outres les compétences technologiques soutenues par une solide culture scientifique, la culture d'entreprise, les aptitudes à la communication, la maîtrise de l'Anglais ainsi que les qualités comportementales et relationnelles attendues d'un Ingénieur.

Compétences développées

  • Formation Scientifique : Mathématiques, Informatique, Mécanique des Solides, Mécanique des Fluides, Transferts Thermiques.
  • Formation Technique : Matériaux, Dimensionnement des Structures, Industrialisation, Mécatronique, Robotique.
  • Formation aux Métiers : Conception (CAO, Résistance des Matériaux, Calculs par Eléments Finis, Gestion de Projet) et Production (CFAO, Espace de production, Métrologie, Automatisme, Organisation Gestion de Production, Qualité).
  • Formation Générale : Anglais, Communication, Comptabilité, Gestion, Droit, C2i, Propriété Intellectuelle, Management.
  • Mises en Situation Professionnelle : Stage en Pays Anglo-Saxon, Stage Industriel, Contrat de Professionnalisation.

Organisation de la formation

Sur 5 ans, 2 850 heures d'enseignement et 10 à 15 mois de stages.

  • 3 ans en Licence Sciences Pour l'Ingénieur parcours "Technologie Mécanique" (voir ci-contre).
  • 2 ans en Master Ingénierie de Conception parcours Conception Mécanique - Génie Industriel (voir ci-contre).

Encadrement pédagogique

Le suivi de la formation est assuré par une équipe pédagogique dont un enseignant, pilote pour chacune des Unités d'Enseignements (UE), est à disposition de l'étudiant pour conseils et assistance.

Partenaire

UBO Open Factory

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Partenaire

UIMM de Bretagne

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Nous aider

Taxe d'apprentissage

La taxe d’apprentissage est le seul impôt dont les entreprises ont la libre affectation. Elle est obligatoire et est fixée à 0,68% de la masse salariale brute de l’entreprise.

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