Pédagogie :

Les cours ont lieu, en alternance, une semaine par mois (30-35 heures par semaine), de septembre à juillet. La période de septembre à décembre est consacrée à des cours de mise à niveau en gestion.

Le contrôle des connaissances est continu. L'expérience acquise en entreprise, durant l'année, donne lieu à la rédaction d'un mémoire et à une soutenance orale.

Le stage

Le point fort du Master est l'alternance. En effet, dès le début de l'année universitaire les étudiants intègrent une entreprise. Ce stage, par sa durée, constitue une véritable expérience professionnelle permettant à l'étudiant d'acquérir des compétences tout en mettant en pratique les connaissances théoriques vues en cours. Ce séjour en entreprise est, de plus, une opportunité de s'intégrer et de se familiariser au monde du travail.

Le stage se déroule 3 semaines par mois, d'octobre à juillet (une semaine par mois est consacrée aux cours). Il fait l'objet d'une convention passée entre l'IAE et la structure d'accueil. Une gratification n'excédant pas 30% du SMIC par mois peut être accordée à l'étudiant.

Pour les étudiants issus de masters 1 non gestionnaires, des cours de mise  à niveau en gestion sont proposés de septembre à décembre ; l’alternance ne commence alors qu’en janvier.

L'alternance peut également prendre la forme d'un contrat de professionnalisation (contacter : laetitia.innocente@univ-brest.fr)

Ce stage donne lieu à la rédaction d'un mémoire et à une soutenance orale (en septembre).

Exemples de sujets de mémoire :

• Les répercussions de la mise en place d'une caisse sans guichet sur les salariés, les sociétaires et l'entreprise.
• La mise en oeuvre des stratégies commerciales par l'agence locale.
• Les nouveaux recrutés et la différence mutualiste.
• Logique de concentration et droit mutualiste.
• L'intégration de l'achat de soins dans la recherche d'accords avec les professionnels de santé.
• Elaboration d'un bilan sociétal.
• La réorganisation interne par la gestion de projets.
• Le rôle de la banque dans le champ de la création des petites et très petites entreprises.
• La qualité de service : une fin ou un moyen ?
• La mutualisation de la CMU.
• Le diagnostic d'un territoire.