La MSG forme des généralistes de la gestion et du management des organisations. L'enseignement proposé couvre les principales disciplines de la gestion et concilie les aspects théoriques et pratiques. Les étudiants de MSG sont rapidement opérationnels et capables d'exercer dans des postes à responsabilités. Cette formation se déroule sur 2 ans.

Les MSG de l'université de Paris XI, de Grenoble II, de Paris XII, de Reims propose une mention en ressources humaines tout comme les MSG des IUP de Montpellier I et de Lille I.

Très sélective, la filière MSG est appréciée sur le marché de l'emploi et permet d'accéder à un statut de cadre dans les entreprises privées ou publiques dans les services marketing, achat, production, finance, ressources humaines.

Les conditions d'admission :
Le recrutement se fait sur la base du concours ^« MESSAGE ^» ouvert aux étudiants titulaires d'un DEUG, BTS, DUT ou ayant suivi les classes préparatoires aux grandes écoles.
Il s'agit d'une épreuve de 3 H sous formes de divers QCM portant sur la culture générale, le raisonnement logique et mathématique, la technique de gestion et l'anglais. La sélection s'appuie également sur le dossier scolaire et le dossier de candidature déposé par les candidats. Enfin, pour départager les candidats, des entretiens de motivation ont lieu.

Tronc commun :
La comptabilité et la gestion des entreprises (comptabilité analytique et financière, fiscalité des entreprises, analyse financière…), les techniques de management des entreprises (organisation et structure, management stratégique, techniques de marketing, gestion de la production et des approvisionnements, gestion de projets), une formation juridique (droit du travail, droit des affaires), les systèmes d'information, la recherche opérationnelle, l'informatique, les techniques d'expression et les langues.

La spécialisation en management des organisations et des ressources humaines :
Elle permet d'approfondir les notions d'environnement socio-économique de l'entreprise, de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, de la comptabilité de gestion, de conduite de processus de changement, de contrôle de gestion et l'informatique.