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Programme des études
Les étudiants reçoivent une formation théorique et pratique sous forme de travaux dirigés et de cours magistraux (environ 30 heures par semaine).
L'acquisition des connaissances théoriques est complétée par l'implication dans des projets qui développent les compétences des étudiants et leur savoir faire. Puis les étudiants valident leurs compétences sur le terrain à l'occasion de stages obligatoires (4 semaines en première année et 8 semaines en deuxième année), effectués en France ou à l'étranger.
Le programme pédagogique est national ; il est périodiquement mis à jour sous l'autorité d'une commission paritaire nationale composée de professionnels de la formation et du monde socio économique. Cette formation qui développe le savoir, le savoir-faire et le savoir-être (créativité, responsabilité, relationnel, capacité d'intégration) se déroule sur 2 années, divisées en 4 semestres.
Le programme d'enseignement s'organise autour de plusieurs pôles.
En 1ère année, les étudiants suivent le même enseignement.
En 2ème année, les étudiants peuvent choisir entre trois spécialités :
Finance Comptabilité (FC)
Cette spécialité forme des étudiants capables de maîtriser les techniques comptables et financières et d'assumer des responsabilités dans ces domaines respectifs.
Petites et Moyennes Organisations (PMO)
Cette spécialité prépare les étudiants à des fonctions d'encadrement dans les petites et moyennes organisations. Les responsabilités afférentes à la gestion des PMO nécessitent d'être polyvalent.
Ressources humaines
Cette spécialité forme des étudiants à l'administration du personnel : gestion des effectifs, des compétences, élaboration des diagnostics propres à la gestion des ressources humaines.
Les étudiants ont également la possibilité de pratiquer dans le cadre de leurs études des activités sportives et culturelles.
LES CAPACITES DEVELOPPEES
La fonction d’insertion professionnelle et la capacité d’évolution vers des diplômes supérieurs :
- Acquisition de connaissances générales et techniques
- Maîtrise de méthodes de travail individuelles et en équipe
- Développement de l’autonomie et de l’initiative
- Accès à l’expérience professionnelle
LES OBJECTIFS
Les objectifs de la formation sont le développement d’un savoir être et d’un savoir faire, qui se déclinent en :
- Enseignements et travaux de synthèse qui sont organisés en travaux dirigés et en travaux pratiques
- Projets tuteurés impliquant une conduite de groupe
- Stages pratiques dans des organisations pour au moins 10 semaines sur l’ensemble du cursus, qui visent à la découverte et à la connaissances des organisations
LES OBJECTIFS PAR OPTIONS
Finance Comptabilité
- Maîtriser les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires.
- Participer à la mise en place d’un système d’informations, économiques, comptables et financières.
- Participer à l’élaboration et suivi des outils d’aide à la décision dans le domaine économique et financier.
Petites et Moyennes Organisations
- Assurer le gestion quotidienne dans une organisation publique ou privée (logistique et commerciale, juridique et fiscale, comptable et financière).
- Synthétiser et utiliser les informations nécessaires à la prise de décision.
- Mettre en place des systèmes d’information nécessaires à une gestion efficace.
Ressources Humaines
- Assumer des responsabilités spécifiques à l’administration du personnel
- Participer à la mise en place d’outils de gestion du personnel
- Contribuer à l’élaboration de diagnostics sociaux
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