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Bienvenue en Formation continue
- Vous souhaitez suivre une formation qualifiante
dans l’un des domaines suivants : gestion, commercialisation,
logistique et transport, biologie, tourisme, alimentation et santé,
développement international,
- Vous bénéficiez d’une expérience
professionnelle ou de savoir-faire que vous souhaitez
valoriser avec à la clé l’obtention
d’un diplôme avec ou sans formation,
Alors les dispositifs de Formation Continue proposés
par l’IUT de Quimper sont faits pour vous.
Vous trouverez ici toutes les informations utiles pour enrichir
et qualifier vos compétences grâce à l’un
ou l’autre choix. Et pour tout complément, n’hésitez
pas à prendre contact. L’IUT de Quimper est à
votre disposition pour bâtir avec vous votre projet !
A qui s'adresser dans l’un et l’autre
cas ?
Bureau de la Formation continue
IUT de QUIMPER 2, rue de l'Université
29 334 QUIMPER CEDEX
Tél. 02.98.90.85.72
Fax. 02.98.90.85.38
Mèl : FC.IUTQuimper@univ-brest.fr
Le contrat de professionnalisation
L’IUT permet à des étudiants de se former
en alternance dans le cadre de contrat de professionnalisation.
Nous vous proposons :
- La Licence professionnelle « Gestion du personnel et de
la paie » qui forme des techniciens de la paie et des assistants
aux ressources humaines. En contrat de professionnalisation sur
12 mois (de septembre à août), 30 semaines en entreprise
dans un cabinet comptable ou dans un service ressources humaines.
- La licence professionnelle « Gestion des structures de
l’économie sociale » qui donne des compétences
à la gestion, au management des associations et autres
organisations de l’économie sociale (compétences
en comptabilité, en ressources humaines, en gestion de
projet,…). En contrat de professionnalisation sur 12 mois
(de septembre à août), 33 semaines en entreprise
- Le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option
Finance Comptabilité pour son dernier semestre de formation
(de février à juillet), contrat de professionnalisation
sur 6 mois ; 19 semaines en entreprise. Compétences en
comptabilité, en contrôle de gestion et en fiscalité.
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
L es candidats qui souhaitent obtenir la totalité ou certaines
parties d'un diplôme peuvent s'engager dans une démarche
de validation des acquis de l'expérience faisant référence
à la loi de modernisation sociale (loi n°2002-590 du
24/04/02).
(Les deux procédures peuvent être mises en oeuvre
conjointement.)
La Validation des Acquis de
l’Expérience a pour objectif l’obtention
d’un diplôme sans formation, la VAE est basée
sur les deux principes directeurs suivants :
- Considérer que l'exercice d'un métier ou
d'une activité à caractère social, culturel,
etc… permet d'acquérir des connaissances et de développer
des savoir-faire.
- Faire reconnaître officiellement les compétences
acquises par l'expérience en vue de l'obtention d'un diplôme
(droit inscrit dans le code du travail).
Condition préalable à la demande de
validation des acquis ?
3 ans minimum d'expériences cumulées dans le domaine
du diplôme demandé.
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