MOKADDEM Sarah

Maitre de Conférences
Management des Ressources Humaines


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Etablissement : State etablissement
Affectation de recherche : ICI (Information coordination incitations)

Equipe(s) : State equipe
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 Publications dans des revues à Comité de Lecture
 MOKADDEM, S., « France Télécom face à la rupture du contrat psychologique », Revue Cognitiques- Risque et Cognitions 2, Série de sciences cognitives appliquées, n°14, Septembre 2014, p.251-270.
 MOKADDEM, S.et BEN BARKA, H., « L’impact d’une gouvernance socialement responsable sur les attitudes et les comportements des salariés en milieu de travail », Revue Management et Sciences Sociales, n°12, Juin 2012, p.14-28.
 MOKADDEM, S., « La motivation stimulus de l’innovation », International journal of information system research, n° 1, Juin 2007.
 Contributions à des Ouvrages
 MOKADDEM, S., « L’adoption d’une gouvernance socialement responsable dans un grand groupe Français : Conséquences sur les attitudes et les comportements des salariés en milieu de travail- Etude Exploratoire», Ouvrage Collectif- Pour une politique du risque : comprendre et agir, juin 2014, p.59- 85, Editions L’ Harmattan.
 Communications Colloques et Congrès avec Comités Scientifiques
 MOKADDEM, S. and MHIRI, S., « Les risques attitudinaux dans un contexte de rupture du contrat psychologique : rôle du soutien social chez les cadres», Colloque Oriane ; Bayonne- Septembre 2015.
 CHALAYE, M-N. et MOKADDEM, S., « La révolte des Bonnets Rouges de Novembre 2013 en Bretagne : La non- diversité comme levier de performance sociale et managériale en période de crise », Conference AGRH sur la Diversité – La semaine du Management (FNEGE), Aix-Marseille, Mai 2014.
 MOKADDEM, S., « L’approche du risque de détresse psychologique liée au travail par le phénomène de rupture du contrat psychologique », Colloque Oriane, Bayonne, Septembre 2013.
 MOKADDEM, S. and MHIRI, S., « Le rôle du soutien social dans un contexte de risques psychosociaux », Colloque Oriane ; Bayonne- Septembre 2012.
 MOKADDEM, S., « L’adoption d’une gouvernance socialement responsable dans un grand groupe Français : Conséquences sur les attitudes et les comportements des salariés en milieu de travail- Etude Exploratoire», Colloque Oriane, Bayonne- Septembre2012.
 MOKADDEM, S. and BEN BARKA, H., « L’impact d’une gouvernance socialement responsable sur les attitudes et les comportements des salariés en milieu de travail », 9ème Journée Humanisme et Gestion, Bordeaux, Avril 2012.
 BEN BARKA, H. et MOKADDEM, S., «Nature of the Director’s profile and Knowledge Transfer in Corporate Social Responsibility: A Literature-based Approach», 9ème Congrès International de l’ADERSE, Nice, Mars 2012.
 MOKADDEM, S., « France Télécom face à la rupture du contrat psychologique », Colloque Oriane, Bayonne- Septembre 2011.
ACTIVITES DE RECHERCHE
 Travaux en cours
 MOKADDEM, S., « L’approche du risque de détresse psychologique liée au travail par le phénomène de rupture du contrat psychologique », (soumis pour publication dans la revue Management et Avenir)
Communication EURAM 2016: L'apport de la dynamique de groupe pour la coopération au sein des équipes de travail