Maitre de Conférences
Management des Ressources Humaines
State categorie
Etablissement : State etablissement
Affectation de recherche : ICI (Information coordination incitations)
Equipe(s) : State equipe


Page personnelle : sarah.mokaddem@univ-brest.fr
Publications dans des revues à Comité de Lecture
MOKADDEM, S., « France Télécom face à la rupture du contrat psychologique », Revue Cognitiques- Risque et Cognitions 2, Série de sciences cognitives appliquées, n°14, Septembre 2014, p.251-270.
MOKADDEM, S.et BEN BARKA, H., « L’impact d’une gouvernance socialement responsable sur les attitudes et les comportements des salariés en milieu de travail », Revue Management et Sciences Sociales, n°12, Juin 2012, p.14-28.
MOKADDEM, S., « La motivation stimulus de l’innovation », International journal of information system research, n° 1, Juin 2007.
Contributions à des Ouvrages
MOKADDEM, S., « L’adoption d’une gouvernance socialement responsable dans un grand groupe Français : Conséquences sur les attitudes et les comportements des salariés en milieu de travail- Etude Exploratoire», Ouvrage Collectif- Pour une politique du risque : comprendre et agir, juin 2014, p.59- 85, Editions L’ Harmattan.
Communications Colloques et Congrès avec Comités Scientifiques
MOKADDEM, S. and MHIRI, S., « Les risques attitudinaux dans un contexte de rupture du contrat psychologique : rôle du soutien social chez les cadres», Colloque Oriane ; Bayonne- Septembre 2015.
CHALAYE, M-N. et MOKADDEM, S., « La révolte des Bonnets Rouges de Novembre 2013 en Bretagne : La non- diversité comme levier de performance sociale et managériale en période de crise », Conference AGRH sur la Diversité – La semaine du Management (FNEGE), Aix-Marseille, Mai 2014.
MOKADDEM, S., « L’approche du risque de détresse psychologique liée au travail par le phénomène de rupture du contrat psychologique », Colloque Oriane, Bayonne, Septembre 2013.
MOKADDEM, S. and MHIRI, S., « Le rôle du soutien social dans un contexte de risques psychosociaux », Colloque Oriane ; Bayonne- Septembre 2012.
MOKADDEM, S., « L’adoption d’une gouvernance socialement responsable dans un grand groupe Français : Conséquences sur les attitudes et les comportements des salariés en milieu de travail- Etude Exploratoire», Colloque Oriane, Bayonne- Septembre2012.
MOKADDEM, S. and BEN BARKA, H., « L’impact d’une gouvernance socialement responsable sur les attitudes et les comportements des salariés en milieu de travail », 9ème Journée Humanisme et Gestion, Bordeaux, Avril 2012.
BEN BARKA, H. et MOKADDEM, S., «Nature of the Director’s profile and Knowledge Transfer in Corporate Social Responsibility: A Literature-based Approach», 9ème Congrès International de l’ADERSE, Nice, Mars 2012.
MOKADDEM, S., « France Télécom face à la rupture du contrat psychologique », Colloque Oriane, Bayonne- Septembre 2011.
ACTIVITES DE RECHERCHE
Travaux en cours
MOKADDEM, S., « L’approche du risque de détresse psychologique liée au travail par le phénomène de rupture du contrat psychologique », (soumis pour publication dans la revue Management et Avenir)
Communication EURAM 2016: L'apport de la dynamique de groupe pour la coopération au sein des équipes de travail