La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) peut permettre de répondre à la demande de professionnalisation ou de qualification d’une entreprise, d’une branche, d’une organisation professionnelle…

Un outil de gestion prévisionnelle des emplois, distinct de la formation pour :

• Augmenter la qualification par l’obtention d’un diplôme national,
• Développer les compétences pour une meilleure adaptation au contexte professionnel,
• Favoriser la transférabilité des compétences.

Cette démarche peut permettre de concilier l'intérêt de l'entreprise et l'intérêt du salarié :

• Renforcer la motivation,
• Améliorer le travail collaboratif,
• Fidéliser les collaborateurs.

À savoir : la VAE ne peut être réalisée qu’avec le consentement du salarié. Le refus d’un salarié de consentir à une action de VAE ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.

L’UBO vous accompagne :

• Employeurs

Nous assurons l’ingénierie du projet en fonction de la demande des organisations ainsi que le montage administratif des conventions de financement de l’accompagnement.

• Candidats

Nous proposons une prestation d’accompagnement des candidats harmonisée sur l’ensemble du territoire finistérien.

L’accompagnement est une aide méthodologique, permettant au candidat d’identifier et d’analyser les activités, au regard du référentiel de la certification visée, qui seront explicitées dans le dossier de VAE et lors de l’entretien avec le jury. Les différentes étapes de l’accompagnement (de l’entretien-conseil à la préparation de l’entretien avec le jury) peuvent se dérouler sur des temps individuels ou collectifs, en présentiel ou à distance.

L’entretien de validation :

Les projets de VAE sont soutenus face à un jury au cours d’un entretien de validation. Ce jury est composé d’enseignants-chercheurs et de représentants du monde socio-économique. La décision de validation ou de refus de validation repose sur la seule compétence du jury.

Notification des décisions du jury de validation aux candidats :

Nos conseillers assurent le suivi post-jury en proposant aux candidats un parcours complémentaire en cas de validation partielle ou de refus de validation.