Vous souhaitez :
- Faire le point sur votre parcours et votre situation actuelle ?
- Mener une réflexion approfondie sur la suite à donner à votre carrière ?
- Etre accompagné(e) pour définir un projet de formation ?
Vous vous demandez souvent :
- Qu’ai-je envie de faire ?
- Comment mieux me connaitre ?
- Comment analyser mes compétences ?
Le bilan de compétences à l’UBO est fait pour vous !
Son objectif : vous aider à élaborer un projet réalisable d’évolution ou de reconversion professionnelle en prenant en compte vos intérêts, vos valeurs, vos motivations ou encore le marché de l‘emploi.
Il s’adresse à toute personne qui souhaite devenir acteur de son avenir professionnel. Que vous soyez salarié(e) du secteur privé, agent du secteur public ou à la recherche d’un emploi, nous vous accompagnons depuis près de 20 ans en mettant en œuvre une démarche qualité et en respectant le code du travail.
Textes de référence :
- Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail.
- Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’État
- LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
- Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences
Le Centre de Bilan de l'UBO (CEBUBO) assure l'accompagnement de salariés depuis 2001
Directrice : Marie-Christine BOT-CABANES
L'équipe du Centre de bilan :
- Mylène GRESS : Responsable et Conseillère - Psychologue du Travail
- Laurence CLAUSS : Conseillère et diplômée en psychologie
